Wir machen DruckEinen Rechtsanspruch auf den Manteltarifvertrag haben nur ver.di-Mitglieder. Nach dem 31. Oktober 2024 gilt der Manteltarifvertrag nur noch für diejenigen Beschäftigten der Druckindustrie, die vor diesem Zeitpunkt ver.di-Mitglied geworden sind.
Die Beschäftigten in den Betrieben der Druckindustrie und der Zeitungsverlage in Baden-Württemberg unterstützten durch Fotoaktionen und erste Warnstreiks die ver.di-Forderung nach 12 Prozent mehr Lohn und Gehalt unterstützen. Die Beschäftigten der Druckindustrie brauchen nach vielen Jahren maßvoller Lohnabschlüsse und zwei Jahren extrem hoher Inflationsraten wieder spürbar mehr Geld im Geldbeutel. Während die Beschäftigten der Druckindustrie zuletzt deutlich spürbare Reallohnverluste hinnehmen mussten, haben die Unternehmen von ihren Preissteigerungen (+ 19,4 Prozent in 2022) und der Senkung der Stromsteuer für das produzierende Gewerbe profitiert. Die Steuer wurde von 1,54 Cent pro Kilowattstunde auf 0,05 Cent pro Kilowattstunde abgesenkt, was für ein Druckunternehmen eine jährliche Einsparungen im sechsstelligen Bereich bedeuten kann – je nach Stromverbrauch.
Tagschicht Druckzentrum Südwest VS-Villingen Aktive Mittagspause 19. März 2024
Nachtschicht Druckzentrum Südwest VS-Villingen 19. März 2024
Freiburger Druck Aktive Mittagspause 08. April 2024
OT-Betrieb Mannheimer Morgen 09. April 2024
Aktive Mittagpause Senner Druckhaus und Senner Verlag Nürtingen 10. April 2024
Warnstreik 10. April 2024 CPI Ebner & Spiegel Ulm
Christian Clement, Mitglied der ver.di-Tarifkommission und der Verhandlungskommission
Warnstreik 11. April 2024, Freiburger Druck, Betrieb von bvdm-Präsident Wolfgang Poppen
Warnstreik 11. April 2024, Ungeheuer + Ulmer GmbH & Co. KG in Ludwigsburg
10. April 2024 Fotoaktion Badisches Druckhaus
16. April 2024 Fotoaktion Nachtschicht HVA/HMG/RNZ in Heidelberg
16. April 2024 Fotoaktion Nachtschicht Versand PZDV Heidelberg (HVA/HMG/RNZ)
Die dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten in der Druckindustrie am 16. April 2024 in Berlin brachte keine Bewegung.
Zu Beginn des Verhandlungstermins wiederholten die Arbeitgeber ihre Auffassung, dass die aus ihrer Sicht zu hohe Forderung der Druckereibeschäftigten nach 12 Prozent mehr Lohn und Gehalt keine Verhandlungsbasis sei. Seitens des Bundesverbands Druck und Medien
(BVDM) wurde in den Raum gestellt, dass die Verhandlungen nur weitergeführt werden könnten, wenn ver.di von der Forderung Abstand nehmen würde.
Die gewerkschaftliche Verhandlungskommission wies diese Bedingung deutlich zurück. Nach kurzer Unterbrechung wurden die Gespräche dennoch fortgesetzt, zu einer weiteren Annäherung kam es jedoch nicht. Ein neues Angebot legten die Arbeitgeber nicht vor.
Zur Erinnerung: Nach Vorstellungen des BVDM sollen die Löhne und Gehälter in der Druckindustrie zum 01. Juni 2024 um 2,0 Prozent und zum 01. Juni 2025 um weitere 1,0 Prozent steigen. Die Laufzeit soll 24 Monate betragen. Mit Blick auf die Prognosen zur Inflation wird deutlich, dass dies einen weiteren massiven Reallohnverlust bedeuten würde. Die finanziellen Belastungen der Beschäftigten werden
dadurch überhaupt nicht berücksichtigt.
Es braucht jetzt deutliche Signale aus den Betrieben!
Da sich die Arbeitgeber aktuell nicht in der Lage sehen ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen, brauchen sie offenbar weitere Denkanstöße aus den Druckbetrieben. Viele Betriebe sind bereits vor dieser Verhandlungsrunde in die Offensive gegangen – für unsere berechtige Forderung nach 12 Prozent mehr Lohn und Gehalt.
Jetzt heißt es: Nicht nachlassen!
Die vierte Verhandlungsrunde mit dem BVDM findet am 07. Mai 2024 statt
In der zweiten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Druckindustrieam 21. März 2024 in Nürnberg legten die Arbeitgeber ein Angebot vor.
Auch wenn der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) mit der bisherigen Arbeitgebertradition brach und bereits in dieser Runde ein Angebot vorlegte, ist die Empörung groß.
Laut dem Angebot sollen die Löhne und Gehälter in der Druckindustrie zum 01. Juni 2024 um 2,0 Prozent und zum 01. Juni 2025 um weitere 1,0 Prozent steigen. Die Laufzeit soll 24 Monate betragen.
Dieses Angebot ist inhaltlich nichts anderes als eine Provokation, denn es würde weiteren massiven Reallohnverlust für die Kolleginnen und Kollegen in den Druckbetrieben bedeuten!
Für das Jahr 2024 prognostiziert die Bundesregierung eine Inflation von 2,8 Prozent, für das Jahr 2025 liegen die Prognosen aktuell zwischen 2,0 und 2,4 Prozent Preissteigerung. Völlig außer Acht lassen die Arbeitgeber die enorm hohen Belastungen für die Beschäftigten, die durch die Rekordinflation der letzten Jahre entstanden sind. Daher hat die ver.di-Verhandlungskommission dieses völlig unzureichende Angebot zurückgewiesen.
Jetzt in den Betrieben aktiv werden
Die Erwartungshaltung unserer Kolleginnen und Kollegen ist und bleibt klar: Sie haben einen großen Nachholbedarf bei Löhnen und Gehältern. Die Druckindustrie darf nicht weiter abgekoppelt werden! Die Arbeitgeber nehmen die finanziellen Sorgen und Nöte der Beschäftigten in der Druckindustrie nicht ernst. Was es jetzt braucht, ist ein deutliches Zeichen aus den Betrieben: Wir gehen gemeinsam in die Offensive für unsere berechtigte Forderung nach 12 Prozent mehr Lohn und Gehalt.
Die dritte Verhandlungsrunde mit dem BVDM findet am 16. April 2024 in Berlin statt. Die Friedenspflicht in der Druckindustrie endet am 31. März 2024.
Am 11. März 2024 fand in Berlin der erste Verhandlungstermin in der Tarifrunde für die mehr als 110.000 Beschäftigten der Druckindustrie statt.
Nach zwei Jahren mit einer überdurchschnittlich hohen Inflationsrate und damit verbundenem deutlichem Einkommensverlust fordern die Druckereibeschäftigten eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 12 Prozent. Bereits im Vorfeld der Tarifrunde bezeichnete die Arbeitgeberseite die Forderung als „keine realistische Grundlage für Tarifverhandlungen“. Im Laufe der ersten Verhandlung wurde die Forderung als überzogen bezeichnet. Zudem seien die Arbeitgeber nicht für einen Ausgleich der Inflation zuständig. Die Preissteigerung sei derzeit ohnehin wieder rückläufig.
Den von ver.di dargestellten Nachholbedarf wies der Arbeitgeberverband zurück.Die wirtschaftliche Lage der Druckindustrie sei so angespannt, dass eine Lohnforderung von 12 Prozent die Unternehmen überfordern würde und nicht den notwendigen Spielraum für Investitionen in die Zukunft zulasse.
Die ver.di-Verhandlungskommission machte deutlich, dass Investitionen in die Zukunft auch bedeutet in die Mitarbeiterinnen zu investieren – erst recht in Zeiten des Fachkräftemangels. Der Nachholbedarf ist enorm!
Wir alle wissen: Tarifverhandlungen finden nicht im luftleeren Raum statt. Die wirtschaftliche Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil, den die ver.di-Tarifkommission nicht aus den Augen verliert. Entscheidend ist aber auch die Einkommensentwicklung. Denn während die Un- ternehmen ihre gestiegenen Kosten zumindest in Teilen an die Kundinnen weitergeben können, besteht diese Möglichkeit für die Druckereibeschäftigten nicht. Sie müssen die höheren Preise im Supermarkt und an der Tankstelle zahlen. Genau deshalb braucht es einen Ausgleich für die sehr hohen Preissteigerungen der vergangenen beiden Jahre!
Die zweite Verhandlungsrunde mit dem BVDM findet am 21. März 2024 in Nürnberg statt. Die Friedenspflicht in der Druckindustrie endet am 31. März 2024.
Kämpferisch zeigten sich die Teilnehmer*innen der Arbeitstagung Druckindustrie in Baden-Württemberg zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsrunde in der Druckindustrie. Die Kolleginnen und Kollegen sind sich einig, dass eine deutlich spürbare Lohn- und Gehaltserhöhung notwendig ist. Sie sind nicht bereit weitere Reallohnverluste hinzunehmen und damit von den Löhnen anderer Branchen abgehängt zu werden. Dies, weil die Beschäftigten in der Druckindustrie die hohe Inflation der vergangenen Jahre insbesondere bei den Lebensmittel- und Energiepreisen spüren.
Beraten wurde auch über die Situation der OT-Betriebe und der tariflosen Betriebe im Land. Die Teilnehmer*innen waren sich einig, mit den Belegschaften das Thema Tarifbindung und/oder Entgelterhöhung zu diskutieren, mit dem Ziel eine weitere Abkoppelung zum Tarifvertrag zu verhindern.
Für die mehr als 110.000 Beschäftigten der Druckindustrie fordert ver.di in der anstehenden Tarifrunde zwölf Prozent mehr Lohn und Gehalt! Das hat die Tarifkommission am 18. Dezember 2023 in Kassel beschlossen. Das geltende Lohnabkommen soll zum 29. Februar 2024 gekündigt werden.
Vor dem Forderungsbeschluss hat die Tarifkommission intensiv die Beschäftigtenbefragung ausgewertet, die im Oktober und November in der Druckindustrie durchgeführt wurde. Bei einer sehr guten Beteiligung sprach sich eine große Mehrheit der Befragten für eine
Steigerung der Löhne und Gehälter in der besagten Größenordnung aus.
Die Druckindustrie darf nicht weiter abgekoppelt werden!
Die Beschäftigten in den Druckbetrieben haben einen enormen Nachholbedarf:
Insbesondere die vergangenen beiden Jahre führten durch die hohe Inflationsrate zu Reallohnverlusten, also weniger Geld im Portemonnaie. Die ver.di-Verhandlungsführerin Rachel Marquardt betont: „Auch wenn aktuell die Inflationsrate leicht zurückgeht, muss man feststellen, dass es im Supermarkt nicht billiger wird. Es wird nach wie vor alles teurer – nur langsamer. Im Vergleich zu anderen Branchen
hinken die Löhne und Gehälter in der Druckindustrie hinterher. Das muss ein Ende haben.“
Die Verhandlungen mit dem Bundesverband Druck und Medien starten voraussichtlich im März 2024. Die Friedenspflicht in der Druckindustrie endet am 31. März 2024.
Unsere Forderungen setzen wir nur gemeinsam durch!
Deshalb jetzt aktiv werden für eine starke Gewerkschaft!
Die Bietigheimer Zeitung mit ihren Regionalausgaben „Bönnigheimer Zeitung“ und „Sachsenheimer Zeitung“ sowie unter anderem „Die Rundschau“ werden ab März 2024 in der tariflosen MHS Print GmbH in Esslingen gedruckt – und nicht mehr wie bisher in Bietigheim-Bissingen. Damit verbunden ist leider auch ein Abbau von Arbeitsplätzen, sechs Beschäftigte haben Ende November die Kündigung erhalten. „Der Wechsel erfolgt zum richtigen Zeitpunkt, um künftig effizient produzieren zu können“, sagte Geschäftsführer Stefan Gläser. Mit Beginn des Jahres 2019 hat die Zeitungsgruppe Stuttgart (SWMH) die Mehrheitsanteile der Bietigheimer Zeitung übernommen.
Mit dem tariflosen Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb GmbH & Co. KG (DHO) in Crailsheim schließt die nächste Zeitungsdruckerei in Baden-Württemberg zum 31. Dezember 2023. Von der dauerhaften Einstellung des Geschäftsbetriebs sind 18 Beschäftigte betroffen. Die Zeitungstitel Schwäbische Post Aalen (25.449 Exemplare), Haller Tagblatt (13.907), Gmünder Tagespost (10.243), Hohenloher Tagblatt (13.950) und Gaildorfer Rundschau (3.581 Exemplare) werden vorübergehend in der Mayer & Söhne Druck- und Mediengruppe GmbH & Co. KG, im bayrischen Aichach gedruckt. Ab dem 1. Juni 2024 werden die Aufträge mit einer Gesamtauflage von ca. 67.000 Exemplaren von der tariflosen NPG Druckhaus Ulm GmbH & Co. KG (ehemals DUO Ulm) gedruckt. Laut Geschäftsführer Simmet „beschleunigen die überproportionalen Steigerungen von Rohstoff- und Energiekosten in den letzten Jahren den Prozess, dass die wirtschaftliche Perspektive aufgrund mangelnder Kapazitätsauslastung nicht mehr gegeben ist“.
In den vergangenen Wochen führte ver.di erstmals eine Online-Beschäftigtenbefragung zu den Inhalten des Manteltarifvertrages für die Druckindustrie durch. Beschäftigte aus über 60 Betrieben haben sich beteiligt und hier sind die zentralen Ergebnisse:
Die wichtigsten Regelungen im Manteltarifvertrag sind
– Arbeitszeit (82 Prozent)
– Zuschläge (76 Prozent)
– Jahresleistung (75 Prozent)
– Urlaubsgeld (74 Prozent).
Viele Rückmeldungen gab es bei der Frage, was im Manteltarifvertrag besser geregelt werden sollte. Häufig genannt wurde
– Altersteilzeit/ Erleichterungen für ältere Be schäftigte
– weniger bzw. keine Pflichtsamstage
– verbindliche Maschinenbesetzung.
Deutlich wurde der Wunsch nach mehr Tarifbindung, denn eine Vielzahl der erfolgten Antworten forderte: Der Manteltarifvertrag muss in mehr Betrieben gelten!
Außerdem brauche es aufgrund der starken Preissteigerungen in den vergangenen Monaten eine kräftige Lohnerhöhung – ein Thema für
die Lohntarifrunde Anfang 2024.
Eine schöne Rückmeldung: Viele finden den Manteltarifvertrag gut so wie er ist und betonen, dass es keine Verschlech terungen geben darf!
Die Bereitschaft für den Manteltarifvertrag zu kämpfen ist groß! 85 Prozent der Befragten sagen, dass sie sich aktiv gegen Verschlechterungen einsetzen werden.
Ein großes Dankeschön an alle, die sich an der Beschäftigtenbefragung beteiligt haben. Die Ergebnisse machen deutlich, was den Kolleg*in-
nen in den Druckbetrieben wichtig ist und bieten somit eine gute Grundlage für die Vorbereitung der kommenden Tarifrunden. Um diese erfolgreich zu gestalten, braucht es das Engagement vieler Beschäftigter, denn:
Gemeinsam können wir mehr erreichen!
Starke Gewerkschaften – gute Tarifverträge!
Eine Ära geht zu Ende, rund 90 Beschäftigte verlieren ihre Jobs: Das Druckhaus Waiblingen (DHW) stellt im IV. Quartal 2023 den Druck ein. Eine fast 200jährige Waiblinger Tradition reißt ab. Die Titel „Waiblinger Kreiszeitung“, „Schorndorfer Nachrichten“, „Winnender Zeitung“ und „Welzheimer Zeitung“ werden künftig woanders gedruckt. Neben dem Zeitungsdruck wird auch der Bogendruck aufgegeben.
Geschäftsführer Hartmut Villinger (auch Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes vdm Baden-Württemberg) betonte, dass es sich die Gesellschafter mit dieser Entscheidung nicht leicht gemacht haben. Allerdings sind die Zeitungsabos deutlich gesunken. Wurden in den 90er Jahren noch 50.000 Zeitungsexemplare gedruckt, sind es heut noch ca. 28.000. Wie dem auch sei, die Zeitungen existieren weiter, die Zeche zahlen die von der Schließung betroffenen Beschäftigten. Der Betriebsrat wird einen Sozialplan mit Abfindungszahlungen verhandeln. Auch eine Transfergesellschaft ist geplant.